Российские компании все чаще практикуют наем сотрудников в других регионах, привлекая персонал на дистанционную работу

Удаленно работающих иногородних специалистов или твердое намерение в ближайшей перспективе ввести их в штат имеют больше половины опрошенных компаний — 51%.

Эксперты отмечают, что таким образом предприятия оптимизируют ФОТ — за счет более низкой стоимости кадровых ресурсов в других регионах получают возможность без релокации привлечь специалистов с квалификацией выше, чем доступны для найма на локальном рынке труда, упрощают набор временного персонала — например, для проектной работы.

Об этом свидетельствуют данные «Манго Телеком», оператора профессиональных коммуникаций, специализирующегося на предоставлении услуг связи среднему и крупному бизнесу