Если у меня нет компьютера, обязан ли работодатель предоставить его в случае перевода на удаленку?
Работодатель при временном переводе на дистанционную работу обеспечивает работника всем необходимым оборудованием или компенсирует использование оборудования самим работником.
Сохраняется ли размер заработной платы при переводе на удаленку?
Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются теми же, заработная плата ему не может быть понижена.
Могут ли уволить сотрудника, если у него есть проблемы со связью?
Если удаленный работник не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, то это может стать основанием для увольнения. Также одним из основанием для увольнения может стать то, что работник переехал в какое-то место, где с ним сложно связаться. При этом ссылки на постоянно плохую связь не будет считаться уважительной причиной для не привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения.